四、优惠待遇

1. 博士后薪酬：我校博士后实行年薪制，正高职称博士后年薪10万人民币；副高职称博士后年薪8万人民币；其他博士后年薪6万人民币。

2. 科研经费：博士后人员除可申请国家、省、厅和市级科研项目外，学校还设有博士后科研启动费10万人民币/人；合作导师还可为博士后人员提供至少5万元人民币/人科研合作经费。

3. 科研奖励政策：博士后在站期间申请课题、发表论文和申报成果，均享受在职人员同等待遇。如：获得国家级项目奖励10万元，并按1:2科研经费配套；发表SCI论文奖励（1+IF×1）万元（其他详见本校相关文件）。

4. 科研助手：为提高博士后人员的科研工作效率，本校将为博士后配备科研助手。科研助手主要通过招聘（合同制）或在读研究生中产生。

5. 优先留校：我校博士后出站后，根据本人申请，可优先留校工作，在站工作期间可计入工龄。

6. 公费医疗：博士后研究人员享受学校职工公费医疗待遇，医疗费从学校博士后专项经费中按每人每年300元标准统一划拨至学校公费医疗专户中。

7. 住房：学校为博士后研究人员在站两年期间提供2室1厅的套房，家具、家电配备齐全，免收租金，水电费自理。对达不到住房标准者，给予相应住房补贴。

五、联系方式

524023广东省湛江市霞山区文明东路2号广东医学院学科建设办公室，电话：（0759）2388010，13828222129，联系人：戚老师

523808广东省东莞市松山湖科技园广东医学院博士后管理办公室 （行政楼306室），电话：（0769）22896535，联系人：孙老师

传真：（0759）2388009

E-mail :  gdmcxkb@gdmc.edu.cn

需提交表格请见   http://office.gdmc.edu.cn/xkb/